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    ÉditoActualitésÉvenementsCommuniquésManifestationsRéflexionsRetour sur...SyndicalismeTravail  |    lundi 07 septembre

Lien de subordination et représentation du personnel


L’organisation capitaliste du travail est caractérisée par le lien de subordination qui existe entre l’employé et le patron.
Dans le droit du travail, « Le lien de subordination est caractérisé par l’exécution d’un travail sous l’autorité de l’employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d’en contrôler l’exécution et de sanctionner les manquements de son subordonné. ».

Seule restriction depuis 2002, en contrepartie du contrat de travail qui implique ce lien de subordination, l’obligation de sécurité de résultat imposée à l’employeur.

Dans la fonction publique, les règles ne sont pas très différentes « Tout fonctionnaire, quel que soit son rang dans la hiérarchie, est responsable de l’exécution des tâches qui lui sont confiées.
Il doit se conformer aux instructions de son supérieur hiérarchique, sauf dans le cas où l’ordre donné est manifestement illégal et de nature à compromettre gravement un intérêt public. »
On parle le plus souvent de « devoirs d’obéissance ».
 

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Actualités

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Face aux violences sexistes et sexuelles : l’Union syndicale Solidaires exige une vraie loi-cadre intégrale et refuse les leurres sécuritaires. Le combat contre le patriarcat et le capitalisme se mène dans nos lieux de travail, devant les tribunaux et dans les manifestations.

Solidaires rejoint les mobilisations pour le climat, la paix et les solidarités du 26 septembre

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Non à l’extradition de Gino militant antifasciste

Le 19 août dernier, la cour d’appel de Paris s’est prononcée favorablement à l’extradition de Gino, militant antifasciste, vers l’Allemagne sous 10 jours. Gino est accusé d’avoir participé à des affrontements lors d’une mobilisation antifasciste à Budapest en 2023 organisée en opposition à la manifestation néonazie dite du « Jour de l’Honneur », qui commémore une bataille des armées nazies pendant la Seconde Guerre mondiale.

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Un congé climatique ? Adaptons le Code du travail !

Les canicules se succèdent à un rythme épuisant pour la population. Plusieurs centaines de milliers de personnes ont dû être évacuées à cause des incendies. Le dérèglement climatique, résultat de l’inaction gouvernementale au service des intérêts des capitalistes, percute très durement la vie des travailleurs et des travailleuses. Pour Solidaires, le principe est simple : lors d’événements climatiques violents, le travail doit s’arrêter.