Conditions de travail

Conditions de travail

Pressions au travail : quand des collègues ‘‘pètent les plombs’’

Le Document Unique : une opportunité pour rendre visible ce que vivent les salarié-e-s...

Le STRESS... tout le monde en parle... que faire ?

Donner la parole aux salarié-e-s Une pratique syndicale d’écoute pour développer l’action collective"

L’expertise CHSCT

Droit de retrait et droit d’alerte

Les cancers professionnels, un enjeu syndical

Agir syndicalement lorsqu’un-e collègue se suicide ou tente de se suicider

Les services de santé au travail

CHSCT de coordination, expertises et stratégies syndicales...

Les réflexions de Solidaires autour de la pénibilité

Pressions et répressions sur les militant-es syndicaux

Lien de subordination et représentation du personnel

Le droit d’alerte sanitaire et environnemental : un droit pour les salariés et les représentants au CHSCT

La pénibilité au travail : quelle compensation et quelle prévention ?

Fonction publique d’État, l’impact des réorganisations sur les conditions de travail

Surveillance au travail les droits et recours des salarié-e-s, les obligations des employeurs

Modifications issues des lois Macron et Rebsamen, relatives à la médecine du travail et au CHSCT

Comment prendre en charge syndicalement les addictions au travail ?

Modifications relatives au CHSCT après les lois Rebsamen et El Khomri

Le maintien dans l’emploi et les modifications apportées à la procédure d’inaptitude

Le suivi médical des salarié-e-s au 1er janvier 2017

Le harcèlement moral individuel

L’expertise du CSE en santé, sécurité et conditions de travail

Actualités Nationales
Solidaires.org

1er mai chômé : courrier intersyndical aux député·es

En Cisjordanie : contre la colonisation, soutenir le peuple palestinien !

AES - Kit d’interpellation des candidat∙es aux municipales pour une rénovation écologique du bâti scolaire

4 pages SUD Santé Sociaux : Spécial 8 Mars, Journée internationale de lutte pour les droits des femmes

Communiqué du Collectif Grève Féministe : Némésis hors de nos manifestations !

Lettre ouverte à Laurent Nuñez : Nous demandons l’interdiction de la présence de Némésis aux manifestations du 8 mars

Non aux bombardements américano-israéliens sur l’Iran ! Soutien à la population iranienne pour en finir avec le régime d’oppression !

Le mégaphone revient mardi 3 mars à 18h ! RDV sur notre chaine Twitch pour discuter du "8 mars : Grève Féministe !"

Marche pour les Droits des Femmes et de Minorités de Genre - Toulon

Eurotunnel : on vote SUD-Rail !

Élections municipales : faire entendre la voix du monde du travail

« Accord » assurance chômage : encore et toujours des régressions !

8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes : Toutes et tous en grève et en manifestation !

Travail, luttes et résistances en Palestine

8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes : Toutes et tous en grève et en manifestation !

L’actu santé-travail - N° 1 - Février 2026

Crèches familiales : L’urgence à renforcer l’attractivité du métier d’assistante maternelle

Lettre ouverte intersyndicale au Président de la République sur la transposition de la directive européenne « Pay transparency ».

Pour leur régularisation et contre les OQTF, les travailleurs sans-papiers de l’ex. Piquet Chronopost Alfortville toujours présents !

Stop !